英国脱欧就像进行一次前所未有的比较。它放出了英国的“恶魔”，却让爱尔兰成了天使。

 

 

 

首先我们来开一个脑洞：假如你现在是一家大型跨国企业的掌舵人，公司的欧洲总部原本设在伦敦。现在英国要脱欧，你得在欧盟重新选一个地儿，把欧洲总部迁过去。你会选择哪儿？是德国、法国，还是瑞士？事实是，多数大企业和金融机构选择了爱尔兰。

 

一般人的印象里，爱尔兰在欧洲的存在感并不强。它只有400多万人口，经济体量也无法和德、英、法相提并论。可奇妙的是，这个小国竟然能得到大多数跨国公司的青睐，谷歌、微软、苹果等科技巨头早早就在爱尔兰建立了分支机构。在英国启动脱欧程序之后，美林银行、巴克莱银行也纷纷决定，把欧洲总部迁到爱尔兰。

 

爱尔兰到底有什么魔力？《财富》杂志的一篇文章，深度分析了背后的原因。文章认为，爱尔兰具有独特的“软实力”——税率低、劳动力年轻化、母语为英语，还有极具包容性的社会文化。

 

这几项优势，看似并不起眼，但它们叠加在一起，立刻让爱尔兰在英国脱欧带来的不确定性中凸显出来，成为跨国企业离开伦敦后首选的落脚点。让爱尔兰成为英国脱欧最直接的受益者。

 

 

英国脱欧为爱尔兰创造了一个历史性的发展机遇。而这个机遇是谁带来的呢？是那些选择把欧洲总部从英国撤离，迁入爱尔兰的跨国企业和大型金融机构。别小看这个举动，它为爱尔兰增加了数以万计的就业岗位，带来了巨大的经济活力。

 

这里面突出的例子是两家大银行，一是美国顶尖投资银行美林银行，一是英国著名的巴克莱银行，这两家银行不约而同地赶在英国彻底脱欧前，把自己的欧盟总部从伦敦迁到了爱尔兰首都都柏林。单是巴克莱银行，迁过去的资产就达到了2150亿美元。而花旗、摩根士丹利、摩根大通、高盛也都表示，会扩大它们位于都柏林的分支机构规模，来应对英国脱欧带来的不确定性。

 

另一重要的力量是科技巨头们。谷歌、微软、苹果和Facebook很早之前就已经把欧洲总部设在了爱尔兰。而在英国脱欧这个重要的时间节点上，它们又都公布计划，要扩大在爱尔兰的投资规模。

 

比如：

 

Facebook将爱尔兰的办公室增加到了四处，并计划将都柏林员工数量扩充一倍；

谷歌在爱尔兰的员工扩增至7000人，还新盖了一栋大楼用于云计算技术的研发；

Apple在科克总部拥有6000名员工，近日又开始新建一栋可容纳1000人的四层办公大楼；

微软上世纪80年代就入驻爱尔兰，近期宣布将扩招2200名员工。

 

所以你看，英国脱欧给爱尔兰带来的最直接的好处，就是新增了大量的就业岗位。统计显示，2018年各大跨国企业在爱尔兰的员工加起来达到了23万名，创下了历史新高。别小看这23万名员工，要知道，爱尔兰全国人口才不过480万。这说明，爱尔兰的外企员工，已经占到了全国总人口的近5%，这可是一个不得了的比例。更不用说，随着这些新增的就业岗位一起来到爱尔兰的，还有上万亿美元规模的资产。

 

 

《财富》认为，它靠的是自身的“软实力”。分别是税率低、劳动力年轻化、母语为英语，还有极具包容性的社会文化。

 

先来说低税率。爱尔兰的企业所得税率在世界范围内都是相当低的，只有12.5%，而欧盟国家的平均企业税率是21.68%。相比之下，英国目前是19%，虽然已经低于欧盟平均水平，但依然无法和爱尔兰相比。低税率是一个非常重要的因素，因为对企业来说，它意味着会省下一大笔支出。所以你就不难理解，为什么跨国公司都会选择爱尔兰了，因为省钱啊！

 

再来看看劳动力的年轻化。爱尔兰拥有全欧盟最年轻化的人口，平均年纪只有35.9岁！相比之下，欧盟国家的的平均人口年龄是42.8岁，德国最高，达到了45.9岁。年轻化的人口意味着什么呢？意味着更年轻、更有活力的劳动力。

 

同时，爱尔兰的教育质量也堪称世界一流。爱尔兰教育系统排名世界第七，国民受教育程度极高，国民受高等教育比例高达60%。那你想，年轻又高素质，这样优质的人才储备，哪个企业不想要？

 

这还不算完，跟欧盟其他国家相比，爱尔兰的劳动力还有一个极大的加分项，就是母语是英语。你可能觉得，现在哪个国家没有一大堆英语好的人？还是不一样。英语为母语，意味着完全没有语言障碍，在商业上，这个优势能把沟通成本降到最低。

 

此外，爱尔兰社会文化的包容性，也在国际上颇受好评。2015年，爱尔兰通过全民公投的方式，允许同性恋婚姻合法化。爱尔兰现任总理、40岁的印度裔爱尔兰人瓦拉德卡，就是一名公开出柜的同性恋。打个比方，这要是在美国，差不多相当于是刚废除了奴隶制没几年，就选出了第一位黑人总统。爱尔兰社会的包容性，可见一斑。